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Urlaubsabgeltung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg zieht Grenze bei der Urlaubsabgeltung
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Hartmann, Stuttgart
Unsere Tätigkeitsbereiche im Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von international und national operierenden Unternehmen, Verbänden und Gemeinden
- bundesweite Betreuung von Unternehmen im Rahmen von Unternehmenskäufen, Betriebsverlagerungen, Betriebsschließungen oder grundlegenden Strukturveränderungen
- Entwicklung und Optimierung neuer oder überarbeiteter Betriebsorganisationen und Managementstrukturen, Gestaltung individueller Arbeitsverträge, Dienstverträge und gesellschaftsrechtlicher Anstellungsverträge aller Art
- Gestaltung und Durchsetzung kollektiver Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit- und Vergütungsrichtlinien oder Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung)
- Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Führungskräften in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Beratung und Vertretung von Geschäftsführern
Ansprechpartner
Aufsätze
Nachfolgend finden Sie Aufsätze aus dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechts.
Vorsicht Insel – Die Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung nach Deutschem Recht anhand des Beispiels „Untergang der Costa Concordia“
Arbeitnehmerhaftung
von Rechtsanwalt Steffen Weipert, Reutlingen
Stellenbesetzung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Am 13. Oktober 2011 hat das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 608/10) entschieden
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Hartmann, Stuttgart
EGMR kippt Kündigung eines „whistleblowers“
Strafanzeige gegen Arbeitgeber kein Grund zur Kündigung
von Rechtsanwalt Steffen Weipert, Reutlingen
Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung
Entwurf eines Ersten Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
von Rechtsanwalt Stefan Rein
Büro Tübingen
Neue Entscheidung des BAG zur sachgrundlosen Befristung gem. § 14 Abs. 2 TzBfG
Urteil des Bundesarbeitsgerichts
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Achim Wurster
Büro Balingen
Aktuelle Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 26. November 2008 (15 Sa 517/08).
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Urlaubsanspruch im Arbeitsrecht
Der Urlaubsanspruch nach „Schultz-Hoff“: nun doch auch verfallbar?
von Rechtsanwalt Stefan Rein
Büro Tübingen
Arbeitnehmerüberlassung
Das zukünftige Recht der Arbeitnehmerüberlassung
von Rechtsanwalt Stefan Rein
Büro Tübingen
Tarifvertragsrecht
Die betriebliche Mitbestimmung in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie nach erfolgter ERA-Einführung: keine tarifvertragliche Beseitigung des gesetzlichen Zustimmungserfordernisses bei Ein- und Umgruppierungen
von Rechtsanwalt Stefan Rein, Tübingen
Bundesarbeitsgericht kippt den Grundsatz der Tarifeinheit
Grundlegende Entscheidung des BAG vom 23. Juni 2010
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Hartmann, Stuttgart
Fall Emmely
Bundesarbeitsgericht gibt Klage einer Kassiererin statt
von Rechtsanwalt Steffen Weipert, Reutlingen
Arbeitsrechtliche Fragen rund um „Eyjafjallajökull“
Die Folgen des Vulkanausbruchs auf Island im Arbeitsrecht
von Rechtsanwalt Steffen Weipert, Reutlingen
Der zukünftige Beschäftigtendatenschutz
Die bevorstehende Änderung des Bundesdatenschutzgesetzes
von Rechtsanwalt Stefan Rein, Tübingen
AGB Kontrolle - Wirksamkeit einer Vertragsstrafenabrede
Formulararbeitsvertrag
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Die einvernehmliche Freistellung im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht – aktuelle Entwicklungen
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Aktuelle Rechtsprechung LAG Düsseldorf wendet EuGH-Urteil vom 20. Januar 2009 an
Urlaubsrecht
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Bundesarbeitsgericht festigt seine Rechtsprechung zur Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten
Entscheidung vom 8. Dezember 2010 (10 AZR 671/09)
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Zum Begriff der Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG
Urteil des Bundesarbeitsgerichts
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Ein Arbeitnehmer verliert nicht seinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, den er wegen Krankheit nicht ausüben konnte. Der nicht genommene Jahresurlaub ist abzugelten.
Urteil des EuGH vom 20. Januar 2009
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Betriebsräte aufgepasst!
Konjunkturpaket II, Kurzarbeit und Betriebsrat
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Keine Sperrzeit bei Herstellung einer Erziehungsgemeinschaft
Urteil des Bundessozialgerichts vom 17. Oktober 2007 (B 11a/7a AL 52/06)
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Update: BAG wendet EuGH-Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung an
Urlaubsrecht
von Rechtsanwalt Achim Wurster, Balingen
Zum Begriff der Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG
Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Bundesagentur für Arbeit (BA) ändert Verwaltungspraxis zur Sperrzeit
Folgen des Abschluss eines Aufhebungsvertrages
von Ralf Lächler, Fachanwalt für Medinzinrecht in Stuttgart
Lockerung der Sperrzeitvorgaben durch die Rechtsprechung
Urteil des BSG vom 17.10.2007
von Ralf Lächler, Fachanwalt für Medinzinrecht in Stuttgart
Verringerung der Arbeitszeit nach § 8 Teilzeit und Befristungsgesetz
Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Hartmann, Stuttgart
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