Rechtsgebiete

Bei uns sind Sie mit Ihrem Anliegen gut aufgehoben, ganz gleich welches Rechtsgebiet es betrifft. In weit über 60 unterschiedlichen Rechtsgebieten und vielen weiteren Themenfeldern stehen wir Ihnen gerne mit unserer langjährigen Erfahrung zur Seite.

Wählen Sie ein Rechtsgebiet aus, um mehr Informationen über diesen Bereich zu erhalten; wir stellen Ihnen dort auch unsere Ansprechpartner und Fachanwälte vor.
 

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt insbesondere das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und darüber hinaus auch die Beziehungen von Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräten auf der einen und Arbeitgebern auf der anderen Seite. Wir beraten Unternehmen, Verbände und Gemeinden genauso wie Arbeitnehmer. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und unserer hohen Expertise auf diesem Gebiet können wir Ihnen über das gesamte Spektrum des Arbeitsrechts hinweg Unterstützung bieten.

Tätigkeiten

  • arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung von international und national operierenden Unternehmen, Verbänden und Gemeinden
  • bundesweite Betreuung von Unternehmen im Rahmen von Unternehmenskäufen, Betriebsverlagerungen, Betriebsschließungen oder grundlegenden Strukturveränderungen
  • Entwicklung und Optimierung neuer oder überarbeiteter Betriebsorganisationen und Managementstrukturen, Gestaltung individueller Arbeitsverträge, Dienstverträge und Anstellungsverträge
  • Gestaltung und Durchsetzung kollektiver Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit- und Vergütungsrichtlinien oder Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung)
  • Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Führungskräften in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Beratung und Vertretung von Geschäftsführern
  • Recht der Arbeitnehmererfindungen
  • Recht der Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitnehmerentsendung
  • betriebliche Altersversorgung

Fachbeiträge

Strafrecht, Arbeitsrecht

Kontrolle des Browserverlaufs ohne Zustimmung des Arbeitnehmers

, Achim Wurster

Bei der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz stellen sich immer wieder rechtliche Unsicherheiten ein. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg…


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Achim Wurster

Achim Wurster

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht
Zertifizierter Fachexperte für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.)

Arbeitsrecht

Die krankheitsbedingte Kündigung und das BEM – Fallstricke für Arbeitgeber

, Achim Wurster

Beabsichtigt der Arbeitgeber, einen langfristig erkrankten Arbeitnehmer krankheitsbedingt zu kündigen, muss er neben den allgemeinen bekannten…


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Achim Wurster

Achim Wurster

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht
Zertifizierter Fachexperte für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.)

Arbeitsrecht

Überstundenabgeltung auch bei Vertrauensarbeitszeit

, Achim Wurster

Das BAG hat in einem Urteil vom 23.09.2015 (5 AZR 767/13) entschieden, dass ein Arbeitnehmer auch dann die Abgeltung von Überstunden aus einem…


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Achim Wurster

Achim Wurster

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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht
Zertifizierter Fachexperte für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.)

Arbeitsrecht

Entschädigungspflicht bei verbotswidriger Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin

, Dr. Stefan Rein

Die Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin, ohne hierfür zuvor die erforderliche behördliche Zustimmung erhalten zu haben, kann eine verbotene…


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Dr. Stefan Rein

Dr. Stefan Rein

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Kein Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben

, Dr. Stefan Rein

Von der regelmäßig gut gemeinten Angabe des Kündigungsgrundes im Kündigungsschreiben ist nach wie vor grundsätzlich abzuraten. So wurde beispielsweise…


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Dr. Stefan Rein

Dr. Stefan Rein

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht