Personalreferent/in

Personalreferent/in

Arbeiten in unserer Kanzlei bedeutet vor allem eines: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Bei uns steht das Miteinander im Fokus. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist für uns besonders wichtig, deshalb bieten wir individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Freiräume ebenso wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. 

  • Personalreferent/in (Reutlingen)

    Wir sind eine der größeren mittelständischen Anwaltskanzleien zwischen Stuttgart und dem Bodensee mit Standorten in Reutlingen, Tübingen, Stuttgart, Balingen und Rottweil. Wir beraten und vertreten bundesweit Unternehmen, Gemeinden, Banken, Versicherungen und Privatpersonen in allen Rechtsgebieten, insbesondere im Bereich des Wirtschaftsrechts.

    Ihr Profil

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich oder über ein Studium der Personalwirtschaft mit entsprechender Berufserfahrung. Zu Ihren Stärken gehören Führungs- und Motivationskompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität.

    Sie sind kommunikationsstark und verfügen über umfassende Erfahrung in Personalplanung und Recruiting. Kompetenzen in Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitarbeiterschulung runden Ihr Profil ab. Berufserfahrung im HR-Bereich in Anwaltskanzleien wäre von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

    Sie sind engagiert, lernwillig, begeisterungsfähig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket. Darüber hinaus überzeugen Sie durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gefestigte Kenntnisse bei der Text- und Datenverarbeitung.

    Ihre Aufgaben

    Sie unterstützen unseren Ressortleiter Personal in allen personellen Angelegenheiten unter Einbindung aller unserer Standorte. Sie betreuen in enger Abstimmung mit dem Ressortleiter Personal das gesamte nichtanwaltliche Personal an allen Standorten. Insbesondere zählen zu Ihren Aufgaben die Personaleinsatzplanung inkl. Krankheits- und Urlaubsvertretung, Organisation und Durchführung von Personalgesprächen und Bewerbungsgesprächen, Vorbereitung von Personalentscheidungen, Erarbeitung von Arbeitszeitmodellen, Organisation/Administration von Stellenausschreibungen. Sie sind erste(r) Ansprechpartner(in) für alle Personalbelange auf nichtanwaltlicher Ebene und berichten direkt an den Ressortleiter Personal.

    Das bieten wir

    Wir bieten Ihnen eine hoch attraktive, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein freundliches und offenes Team mit flachen Hierarchien. Eine Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung ist dabei selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Sie finden bei uns einen langfristigen Arbeitsplatz, der Ihnen wirtschaftliche Sicherheit und die Möglichkeit bietet, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

    Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig – eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre, eine familienfreundliche Personalpolitik und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns deshalb selbstverständlich.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Dann bewerben Sie sich bitte bevorzugt per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten. Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich absolut vertraulich.

    Kontakt

    Dr. Kroll & Partner Rechtsanwälte mbB
    Dr. Peter Lange
    72764 Reutlingen

    Telefon +49 7121 324-100
    Mail karriere@kp-recht.de
    www.kp-recht.de