Dr. Stefan Rein
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Tübingen
Das Arbeitsrecht ist aufgrund seiner zahllosen Einzelgesetze und starken richterrechtlichen Ausprägung ein relativ unübersichtliches Rechtsgebiet. Ich helfe Ihnen dabei, den notwendigen Überblick zu bewahren, und zeige Ihnen den bestmöglichen Lösungsweg auf, sei es in der Beratung oder im Rahmen einer rechtlichen Auseinandersetzung.
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Rechtsgebiete
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Weitere Tätigkeitsbereiche und Aktivitäten
- Unterstützung bei der Implementierung von Compliance Management Systemen
- Vortragstätigkeit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Themen
- Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV)
- Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Mitglied der Juristischen Gesellschaft Tübingen e.V.
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Fachbeiträge
- Abstrakter Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglichen und gesetzlichen Kündigungsfristen
- Antikorruptionsgesetz
- Auswirkungen des Mindestlohngesetzes auf die Vertragsgestaltung
- Auswirkungen des Mindestlohngesetzes auf die Vertragsgestaltung (II)
- Die Befristung wegen beabsichtigter Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem eigenen Auszubildenden
- Die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen "einstrahlender" Betriebseingliederungen bei unternehmensübergreifenden Matrixstrukturen
- Die unwiderrufliche Freistellungserklärung zur Urlaubsgewährung – Besonderheiten bei jahresübergreifender Kündigungsfrist und dem zusätzlichen Wunsch einer Anrechnung anderweitigen Verdienstes
- Die Vereinbarung von kumulativer Abrufarbeit als Flexibilisierungsinstrument
- Die Vertretungsbefristung und deren Missbrauch
- Doppelt hält besser! – Der wirksame Freiwilligkeitsvorbehalt zur Bewahrung der Entscheidungsfreiheit hinsichtlich der Gewährung von Sonderzahlungen
- Entschädigungspflicht bei verbotswidriger Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin
- Geschäftsgeheimnisse und Know-how Schutz
- Gesetzesänderung macht Anpassung vertraglicher Verfallklauseln erforderlich
- Ist Ihr Know-how geschützt und damit sicher?
- Kein Kündigungsgrund im Kündigungsschreiben
- Kurzarbeit: Schonzeit oder Galgenfrist?
- Mindestlohnpflicht auch für vergütungspflichtige Zeiten ohne (Voll-) Arbeitserbringung
- Neues Jahr, neues Jahrzehnt, neuer Standort – Unser fünfter Standort in Rottweil in Kooperation mit der Kanzlei Schellhorn & Burkhardt
- Rechtsprechungsänderung: Ausschluss von Doppelurlaubsansprüchen nach Wechsel des Arbeitsverhältnisses im laufenden Kalenderjahr
- Rechtsprechungsänderung: Keine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Rechtsprechungsänderung: Urlaubsanspruch bei einem Wechsel in eine Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen
- Wettbewerbsschutz bei fristloser Kündigung des Arbeitsverhältnisses
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Vorträge
- Der zukünftige Geheimnisschutz im Arbeitsverhältnis;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 25. April 2017 - Das Verbot der Begünstigung von Mitgliedern des Betriebsrats;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 14. Juni 2016 - Die Forderung nach einem Übergangsmandat des Personalrats bei Privatisierungen und deren praktische Umsetzung;
Universität Tübingen, Symposium anlässlich des 60. Geburtstags von Prof. Dr. Hermann Reichold, 31. Juli 2015 - Wettbewerbsschutz bei fristloser Kündigung des Arbeitsverhältnisses;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 19. Mai 2015 - Der weiterzubeschäftigende Arbeitnehmer – Vermeidungsstrategien im Erkenntnis- sowie im Zwangsvollstreckungsverfahren;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 5. November 2013 - Auswirkungen der – gewählten bzw. zu wählenden – Unternehmensorganisation auf individuelle Rechtspositionen am Beispiel des Kündigungsrechts;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 6. November 2012 - Zwischen Mitbestimmung und unternehmerischer Freiheit: Die Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung und deren betriebliche Umsetzung;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 6. Dezember 2011 - Der Beschäftigtendatenschutz im mitbestimmten Betrieb;
Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 29. Mai 2018 - Betriebsverfassung 4.0 in der Matrix-Struktur – durch strukturändernde Betriebsvereinbarung?; Universität Tübingen, 14. Tübinger Arbeitsrechtstag, 5. April 2019
- Der Zerfall des nationalen Urlaubsrechts; Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 28. Mai 2019
- Der zukünftige Geheimnisschutz im Arbeitsverhältnis;
Kontakt
Sekretariat
Frau Sabrine SchreinerEisenbahnstraße 50, Tübingen
Telefon +49 7071 94356-760
Telefax +49 7071 94356-799
E-Mail: s.rein@kp-recht.de
Bruno-Jacoby-Weg 12, Stuttgart
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Telefax +49 711 719159-40
E-Mail: med(at)kp-recht.de