Portrait von Rechtsanwalt Dr. Stefan Rein

Dr. Stefan Rein

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Tübingen

Das Arbeitsrecht ist aufgrund seiner zahllosen Einzelgesetze und starken richterrechtlichen Ausprägung ein relativ unübersichtliches Rechtsgebiet. Ich helfe Ihnen dabei, den notwendigen Überblick zu bewahren, und zeige Ihnen den bestmöglichen Lösungsweg auf, sei es in der Beratung oder im Rahmen einer rechtlichen Auseinandersetzung.

Vita

  • Jahrgang 1976
  • 2001: Erste juristische Staatsprüfung
  • 2003: Zweite juristische Staatsprüfung
  • 2003 – 2007: Referent für Arbeitsrecht in einem multinationalen Luft- und Raumfahrtunternehmen
  • 2004 – 2007: Projektleiter der betrieblichen Einführung des Entgeltrahmen-Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • 2008 – 2010: Promotionsstudium auf dem Gebiet des Internationalen Betriebsverfassungsrechts
  • Seit 2008: Tätigkeit als Rechtsanwalt
  • 2011: Promotion
  • 2014: Verleihung der Befugnis zur Führung der Fachanwaltsbezeichnung für Arbeitsrecht
  • 2014: Ausbildungslehrgang Compliance Officer

  • Rechtsgebiete

  • Weitere Tätigkeitsbereiche und Aktivitäten
    • Unterstützung bei der Implementierung von Compliance Management Systemen
    • Vortragstätigkeit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Themen
    • Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV)
    • Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
    • Mitglied der Juristischen Gesellschaft Tübingen e.V.

  • Fachbeiträge

  • Vorträge
    • Der zukünftige Geheimnisschutz im Arbeitsverhältnis;
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 25. April 2017
    • Das Verbot der Begünstigung von Mitgliedern des Betriebsrats;
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 14. Juni 2016
    • Die Forderung nach einem Übergangsmandat des Personalrats bei Privatisierungen und deren praktische Umsetzung;
      Universität Tübingen, Symposium anlässlich des 60. Geburtstags von Prof. Dr. Hermann Reichold, 31. Juli 2015
    • Wettbewerbsschutz bei fristloser Kündigung des Arbeitsverhältnisses;
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 19. Mai 2015
    • Der weiterzubeschäftigende Arbeitnehmer – Vermeidungsstrategien im Erkenntnis- sowie im Zwangsvollstreckungsverfahren;
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 5. November 2013
    • Auswirkungen der – gewählten bzw. zu wählenden – Unternehmensorganisation auf individuelle Rechtspositionen am Beispiel des Kündigungsrechts;
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 6. November 2012
    • Zwischen Mitbestimmung und unternehmerischer Freiheit: Die Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung und deren betriebliche Umsetzung;
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 6. Dezember 2011
    • Der Beschäftigtendatenschutz im mitbestimmten Betrieb; 
      Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 29. Mai 2018
    • Betriebsverfassung 4.0 in der Matrix-Struktur – durch strukturändernde Betriebsvereinbarung?; Universität Tübingen, 14. Tübinger Arbeitsrechtstag, 5. April 2019
    • Der Zerfall des nationalen Urlaubsrechts; Universität Tübingen, Kolloquium „Praxis des Unternehmensrechts“, 28. Mai 2019

Kontakt

Sekretariat

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Eisenbahnstraße 50, Tübingen

Telefon +49 7071 94356-760
Telefax +49 7071 94356-799
E-Mail: s.rein@kp-recht.de

Frau Astrid Hutter und Frau Nelli Deines

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Telefax +49 711 719159-40
E-Mail: med(at)kp-recht.de

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