Achim Wurster
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht
Zertifizierter Fachexperte für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.)
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Sozialrecht
Zertifizierter Fachexperte für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e.V.)
Balingen
Im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie im Versicherungsrecht ist schnelles Handeln in hochkomplexen Fällen oftmals entscheidend für Ihren Erfolg. In diesen Gebieten stehe ich mit dem hierfür notwendigen juristischen und wirtschaftlichen Know-How sowie meiner langjährigen Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht mit Rat und Tat an Ihrer Seite.
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Rechtsgebiete
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Weitere Tätigkeitsbereiche und Aktivitäten
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Arbeitsrecht:
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Unternehmen, Gemeinden und Verbänden in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Bundesweite Betreuung von Unternehmen bei Unternehmenskäufen, Betriebsverlagerungen, Betriebsschließungen und sonstigen Umstrukturierungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Recht der Arbeitnehmerüberlassung
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten in allen Bereichen des Arbeitsrechts
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Sozialversicherungsrecht:
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Unternehmen, Gemeinden und Verbänden bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Unternehmen, Gemeinden und Verbänden bei Statusfeststellungsverfahren (Deutsche Rentenversicherung und Krankenkassen)
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Unternehmen, Gemeinden und Verbänden bei Auslandsentsendungen
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Privatpersonen bei Statusfeststellungsverfahren (Deutsche Rentenversicherung und Krankenkassen) und Fragen der Versicherungspflicht für Selbstständige
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Sozialrecht:
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Unternehmen, Gemeinden und Verbänden gegenüber den einzelnen Leistungserbringern und Kostenträgern
- Recht der gesetzlichen Rentenversicherung
- Recht der gesetzlichen Unfallversicherung
- Recht der gesetzlichen Krankenversicherung und der sozialen Pflegeversicherung
- Recht der Arbeitsförderung
- Versicherungsrecht:
- Bundesweite Beratung und Vertretung von Privatpersonen, Unternehmen und Kommunen in allen Bereichen des Versicherungsrechts
- Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV)
- Mitglied im Forum Junge Anwaltschaft
- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht
- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht
- Mitgliedschaft im Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
- Vorträge und Seminare in den Bereichen des individuellen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungsrechts
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Arbeitsrecht:
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Fachbeiträge
- Aktualisierte Weisung der Bundesagentur für Arbeit zur Kurzarbeit – nicht verplanter Urlaub 2021 muss vor der Kurzarbeit genommen sein
- Aktuelle Rechtsprechung zu den Aufwandspauschalen bei der Prüfung von Krankenhausabrechnungen
- Aktuelles zum Urlaubsrecht
- Änderungen bei Midijobs: Die Gleitzone wird zum Übergangsbereich
- Änderungen beim Mutterschutz
- Anpassung der Corona-ArbSchV und Verlängerung bis 10.09.2021
- Anpassungen beim Beschäftigtendatenschutz
- Arbeitgeber aufgepasst! Neufassung des Nachweisgesetzes ab 01.08.2022
- Arbeitsrechtliche Fragen rund um das Thema Coronaschutzimpfung
- Arbeitsschutz in Corona-Zeiten: das gilt es zu beachten!
- BAG zu Entgeltfortzahlung während ambulanter Kur
- BAG: Arbeitgeber muss Kosten der Reinigung notwendiger Hygienekleidung tragen
- BAG: Der Arbeitgeber ist kein Vermögensberater des Arbeitnehmers
- BAG: Ein Crowdworker kann Arbeitnehmer sein
- Beschränkung der Witwenrente auf die „jetzige“ Ehefrau ist unzulässig
- BSG stuft Honorarärzte in Krankenhäusern als versicherungspflichtig Beschäftigte ein – was Krankenhäuser jetzt beachten müssen
- Bundesarbeitsgericht stellt klar: Der Arbeitnehmer hat die volle Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
- Bundesarbeitsgericht: Der Arbeitgeber darf den Urlaub während der Kurzarbeit kürzen
- Bundesarbeitsgericht: Die unterschiedliche Vergütungshöhe kann eine Benachteiligung wegen des Geschlechts darstellen
- BVerfG: Beitragspflicht von Leistungen einer Pensionskasse in der Kranken- und Pflegeversicherung ist in bestimmten Fällen verfassungswidrig
- Corona-Krise aktuell: Entschädigungsanspruch für Eltern bei Verdienstausfall
- Corona-Schnelltestpflicht für Arbeitnehmer? Nein, aber…
- Coronavirus – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
- Darf der Arbeitgeber nach dem Corona-Impfstatus fragen? Neue gesetzliche Regelung
- Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – wir stellen es vor
- Das Betriebsrentenstärkungsgesetz – das ändert sich in der betrieblichen Altersversorgung!
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – was müssen Unternehmen künftig beachten?
- Der neue Sonderkündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Der sozialversicherungsrechtliche Status von Gesellschafter-Geschäftsführern nach der aktuellen Rechtsprechung des BSG - was GmbHs jetzt beachten sollten
- Die Corona-Krise und der Beschäftigtendatenschutz – was müssen Arbeitgeber beachten?
- Die Coronaprämie kann auch nach hinten losgehen!
- Die krankheitsbedingte Kündigung und das BEM – Fallstricke für Arbeitgeber
- Die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung und Home-Office – was gilt nun?
- Die psychische Gefährdungsbeurteilung – auf was Arbeitgeber achten müssen
- Die vorgezogene Altersrente darf nicht immer gekürzt werden
- Erste Entscheidung des BAG zum Mindestlohn – Vorbehaltslos und unwiderruflich gezahltes Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist anrechenbar
- Erste Entscheidungen zum Mindestlohngesetz
- EuGH: Fahrzeit vom Wohnort zum Kunden ist bei Außendienstmitarbeitern Arbeitszeit
- Falle Massenentlassung – Erleichterung in Sicht?
- Fragen und Antworten zum Kurzarbeitergeld
- Gesetz zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Zeitarbeit und Werkverträgen
- Gesetzentwurf zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Zeitarbeit und Werkverträgen
- Gesetzgebungsverfahren zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen – Handlungsbedarf für Arbeitgeber
- Haftungs- und strafrechtliche Risiken für Unternehmen beim Bezug von Kurzarbeitergeld
- Infektionsschutzgesetz – das müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen!
- Keine Urlaubsgutschrift bei Quarantäne
- Kontrolle des Browserverlaufs ohne Zustimmung des Arbeitnehmers
- Neue gesetzliche Regeln bei der Teilzeitarbeit, insbesondere Brückenteilzeit
- Neue Rechtsprechung des BAG zu Sonderzahlungen
- Neuerungen im Arbeitsrecht 2020 – was kommt Neues auf Unternehmen zu?
- Neuregelungen bei der Elternzeit für ab dem 1. Juli 2015 geborene Kinder
- Schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse! Das neue GeschGehG stellt neue Anforderungen
- Sind die Abberufungsvoraussetzungen für den Datenschutzbeauftragten europarechtswidrig? Kann ein Betriebsrat gleichzeitig Datenschutzbeauftragter sein?
- Sind Ihre Ausschlussklauseln noch wirksam? Neue Entscheidung des BAG erfordert Handlungsbedarf für Arbeitgeber
- Sozialversicherungspflicht eines Transportfahrers
- Teilzeitarbeit darf sich auf die Höhe der betrieblichen Altersversorgung auswirken
- Überstundenabgeltung auch bei Vertrauensarbeitszeit
- Und wieder grüßt das Arbeitszeugnis – BAG mit erfreulicher Klarstellung
- Verlängerung der Corona-Arbeitsschutz-Verordnung
- Verlängerung der Kurzarbeitergeldverordnung
- Verzugspauschale für rückständige Vergütung findet im Arbeitsrecht keine Anwendung
- Vortrag zum neuen Geschäftsgeheimnisgesetz
- Wann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Erteilung einer „Datenkopie“ nach Art. 15 Abs. 3 DS-GVO?
- Was müssen Arbeitgeber nach dem EuGH-Urteil zur Erfassung der Arbeitszeit beachten?
Kontakt
Sekretariat
Frau Isabelle FerrariTelefon +49 7433 9016-650
Telefax +49 7433 9016-612
E-Mail: a.wurster(at)kp-recht.de